蔡礼旭:如何经营无怨无悔的人生(第三十九集)(3)

理由少一点。要勇於去承担,不要遇到事情做错了就找一大堆藉口,甚至於把人都拖下水,这样没有担当,也很难受到团体和公司的信任。一有状况出来,我们勇於认错、勇於改过,反而这样的一个态度更能赢得别人的信任。

  理由少一点。要勇於去承担,不要遇到事情做错了就找一大堆藉口,甚至於把人都拖下水,这样没有担当,也很难受到团体和公司的信任。一有状况出来,我们勇於认错、勇於改过,反而这样的一个态度更能赢得别人的信任。因为人不可能不犯错的,「人非圣贤,孰能无过,过而能改,善莫大焉」。今天假如我们犯错了,第一个反应是找理由、找藉口,「倘揜饰,增一辜」。真正有智慧的上司领导,他看人也有他的功力,假如我们的心态是时时推责任,时时找藉口,他不敢给我们承担。

  做事多一点。人不要怕付出,不要怕多做,不要怕吃亏。多付出,多做,给自己又培福又增长智慧、增长能力。我们有一位朋友,他的心态非常好。他一开始去工作的时候,上司本来给他调的薪水比较高,他自己自动降。他说我不要这么高,我这样就好,假如我表现得很好,老板你要加再加。假如你遇到一个新进人员,你给他的薪水,他还自己降,会不会印象很深?你看现在很多人去应徵,年轻人去应徵,问了一大堆问题,有没有出国旅游的机会?加薪、奖金,问一大堆福利,因为他们都被误导了。听说有一句顺口溜叫「钱多事少离家近,位高权重责任轻」,职位要高,权利要很大,责任又轻,天底下哪有这种事?「位高权重责任轻,睡觉睡到自然醒,数钱数到手抽筋」。你看现代这些年轻人都作白日梦。「不经一番寒澈骨,焉得梅花扑鼻香」,现在都是好高骛远,急功好利,没有付出就先想要收获,你看这样的人能被重用吗?

  所以年轻人应徵,什么都问到了,都是问到公司给我什么,却没有问出一句,我能给公司做什么!现在假如有个年轻人来应徵,第一句话就问,我能为公司做什么?我看这个态度,一定会让应徵的经理主管刮目相看。懂得先付出,而不是先计较。

  这一位朋友他就是先付出,不计较,薪水也不高,而且他工作很努力。因为他心里想,我刚踏出大学,我又没有工作经验,这个老板没有跟我要钱,我没有经验他还用我,用我,给我这么多机会磨炼之外,还给我薪水,天底下哪有这么好的事?又栽培我,又给我薪水。所以,他是怀著感恩的心来工作。而且他都是自动加班,因为他觉得所有的工作都是在学习,都是在提升他的能力。所以他加班不只不要加班费,还感谢公司给他这些磨练的机会。你看人快乐跟痛苦,天堂跟地狱,在一念之间。而他这么欢喜的付出,当然老板也欢喜的栽培他,所以他们公司,诸位朋友大家想想,升官升得最快的是谁?薪水升得最多的是谁?愈不计较的人愈有福分。我们自己想想,我们自己假如当老板,要用什么人才?难道用个斤斤计较,常常跟你抬杠的部属?所以做事多一点。真的,好的长官、好的长辈宝贵的人生经验,唯有真正肯干、真正不计较的年轻人才能承传他们宝贵的经验。

  再来,肚量大一点。因为每个人都在学习的过程,对人不可以刻薄,肚量大一点。很多人说,他都这么大了,连这点道理都不懂。其实我们心里要想,我们去责怪他人,我们生气了,对自己、对他人都没有帮助。人生做对己无益、对人也无益的事情,这叫愚痴,这种事怎么能干!所以,他人做错了事情我们能包容,我们能想到他们都是没有闻《弟子规》,没有闻古圣先贤,没有闻佛法,他们不懂,才会做出这样不对的事,所以就是包容。师父讲,别人错的也是对的,我对的也是错的。人为什么肚量不够大?往往都是坚持己见,就是我对,就是他错,就是他得跟我低头。但是师父是讲,我对的也是错的。我们坚持我对、他错,我高、他低,这个时候我们的心已经不慈悲,这个时候我们的心有高下、有傲慢在其中,我们是拿著经典去衡量别人,而不是要求自己。这就变成严以律人,宽以待己,有点修得颠倒了。我们坚持自己对了,跟人就是对立的状况,就是我学问比较好,他比较低,这个心态不跟真诚、清净、平等、正觉、慈悲相应。所以固执自己对,这就已经跟觉悟相违背了。

  修道人时时保著一个慈悲的心,而不是去固著自己是对、是错而已。真是慈悲,当看人犯错了,不只不跟他在那里论个长短,更重要的是怜悯他犯错,因为「先人不善,不识道德,无有语者,殊无怪也」。为什么说他错的也是对的?错的也是对,这个对叫做其来有自。就是因为他没有好的家庭教育,没有好的学校教育,没有好的社会教育,现在把自己本善的心搞成这个样子。所以我们能体恤得到,他这个错是他以及家庭、社会的不幸,我们更以一种怜悯心去面对,去把他引导到对的地方去,哪还有时间在那里跟他计较对错?一味的慈悲心对人,别人错的也是对的,这个对就是正常,失教以后的正常现象,我们应该包容、宽恕。所以肚量大一点。

  脾气小一点。发脾气是最傻的,伤了自己又伤了别人,还把别人往地狱推。因为一个人发起脾气来,整个办公室的气氛就像地狱一样,很痛苦。

  第九,效率高一点。说实在的,前面这些态度都具备了,做起事来效率也很高,这些都是息息相关的心态。当然效率要高,也要多学习、多请教,自己有了很多的经验,办起事来比较顺手。

  再来,动作快一点。动作要快,心不可以急躁,该快的时候快,不要慢吞吞,拖拖拉拉,延误到其他人的时间、其他人的工作,这样就不是很理想。

  这是我们提到君要仁,臣也要忠,要好好的提升自己的工作能力,来对得起这一份工作,对得起这个团体、企业对我们的栽培。

  五伦关系当中,第三伦是夫义妇德,夫义妇听。我们在之前有提到,婚姻这个婚字代表黄昏,男表阳,女表阴,黄昏属於阴,黄昏的时候是阳往阴来,阳过去了,阴来了。阳过去了,所以娶妻的时候是男的过去迎接;阴来了,把媳妇娶进门来,这都是表男人主动去迎娶。在《礼记》的「婚义」里面就有提到,「合二姓之好.上以事宗庙.而下以继后世也」。你看我们在好几千年前就知道「合二姓之好」,同姓尽量不结婚,几千年前就知道遗传学,同姓结婚,血缘太近,容易一些不好的遗传基因会出来。「合二姓之好」,代表著婚姻就是让两边的家庭都放心,都愈来愈和好、和乐,这才是我们结婚的真正目的。而不是结了婚之后,搞得两家人都心神不宁,都很担心,那就不对了。 (发布者: 欢迎投稿,网站:无量光佛教网讨论请进入:佛教论坛)

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