据介绍，菲尼克斯电气中国公司已经把中华文化的精华作为自己的企业文化，对企业员工进行核心价值“入模子”培训：宣扬孝道，提倡泛爱，重视感恩，务实务本，反省内敛，积极承担社会责任。

　　冬天来的时候，谁有棉衣谁就能够活下来。顾建党表示，如今许多外企撤资、撤单、停工、转移生产、裁员、减薪，但一个扎根南京、扎根中国的公司，我们坚定地与国家、民族、伙伴、员工站在一起，化解危机、共渡难关。

　　采访中，一名普通员工对记者说：充满责任感和事业心的员工，充满感恩、惜福之心的员工是公司度过“严冬”最暖和的棉衣。

　　不仅如此，菲尼克斯电气中国公司还积极参与推进职业教育“产学研”融合进程。顾建党透露，在即将召开的中德职业教育交流大会上，南京职工大学中德职业教育学院揭牌仪式也会同期举行，这将成为南京市职业培训的重要基地。据悉，这是南京市委常委、市总工会主席许慧玲与德国职业教育联盟主席瑞特倾力促成的结果。

　　十年企业靠管理，百年企业靠文化。“一个成功的企业应该把成功当做常态来看，才会一直从成功走向成功，而菲尼克斯电气中国公司在继承中华文化智慧的同时拥有了成为一个成功公司的优秀品质。”一位专家表示。