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(五)把工作做到员工家属、子女身上。孝敬父母是中华民族的美德，铁骑力士比其他公司多三个假日，即每年的清明节、中秋节和重阳节公司放假，让员工回家尊老、尽孝。 公司每年都要评选"杰出人物"、"荣誉职工"、"好媳妇贤内助"、"好儿童"。铁骑力士召开家属座谈会，将员工家属请到公司来聚一聚，公司领导真挚的感谢令员工家属倍感温暖，也为自己有一个在铁骑力士工作的家人感到自豪。 公司拨款10万元设立"家属培训基金"，用于支持爱人工作的、有发展前途的公司骨干家属的继续教育培训。当公司决定让员工李柯平的家属蒋素去读大学时，她惊呆了，真没想到有这样好的领导，真没想到自己这一生还能踏进大学校门。她在校刻苦学习，取得优异成绩，已被公司录用。现在已有5人取得了大专毕业证书，有2人已被公司公开招聘录用。现在还有几位骨干的家属就读于大、中专学校。 一所学校——人才成长的土地 雷总在各种场合反复强调："铁骑力士既造饲料，也造就人"。做事先做人，只有高质量的人品，才有高质量的产品。员工素质有多高，企业才能办多大。铁骑力士的目标是培养一支适合铁骑力士发展的人才队伍，从而使公司由学习型组织进而发展为思考型组织、创造型组织。 公司员工读书成风。雷总本人有两大爱好，一是看人，二是看书。看人，才能知人、用人。用人，用其所长，避其所短。看书，方能明理，明理方能造势，才能开阔视野，超越自我。他爱书如命，个人藏书超过30万元，在一个大房间里有十几个书架放满了他的藏书。1998年，他到成都出差一次就买了4000多元的书籍。无论每天工作多忙，每天晚上他都要坚持读到夜间一、两点钟。他称自己是"学习专业户"。 雷总不仅自己爱读书，而且积极鼓励员工读书：每位员工每月有80元的买书费；针对员工特点，向员工签名送书，他先后向60多位员工签名送书，写上鼓励员工学习的话；员工买书够一个书架时，公司为员工购买书架；定期或不定期地举办读书心得交流会等等。在雷总带动下，员工读书成风，这大大活跃了员工的思维，开阔了员工的视野。 (发布者: 欢迎投稿，网站:无量光佛教网，讨论请进入:佛教论坛) |