日本的企业界有个法宝,就是如何能够真正选到好的主管。什么法宝?今天假如这个主管的位子有好几个人可以来争取,领导者就会怎么判断?先了解他们每个人有没有孝顺父母;假如这个标准衡量下去,只剩下两个,你继续看,有没有照顾妻子、儿女,这样从他的德行、做人一看,就会一目了然。中国人说「忠臣出于孝子之门」,因为有孝心,人生才有道义、才有恩义,这样的人才能用。所以用人唯德,不能只看才华。
民国初年有个书法家,叫林散之,日本人对他很尊敬,尊他为当代「草圣」。日本人看了他的字很尊敬,到中国来,还会到他们家门前给他深深一鞠躬。这位书法家就提到,有德有才,你用这个人有德有才,他会爱才;无德有才,他会忌才;有德无才,他会用才;无德无才,他会毁才。这四个标准可以提供我们往后用人的一个方法。我们看一下,一个人有德有才,他一定会很希望让更多的年轻人,更多的人能够有好的能力来造福团体、造福社会,所以他会爱才。没有德有才,他会嫉妒有能力、有才华的人、有德行的人,他会嫉妒。历史上这个例子多不多?多!你看祸国殃民的都是无德有才,嫉妒别人,要置人于死地。 我们看到南宋时候秦桧,秦桧读的书多不多?多。现在有个说法,说书读愈多愈好,这样对不对?有待商榷。书读得多而没有德,他会拿着这些学问去炫耀,拿着这些学问去卖弄、去搞手段,那就麻烦了。你看秦桧害死了大忠臣岳飞,可是秦桧也没有好下场,我有一次翻开《菜根谭》,第一句话给我很深的印象,第一句话说到,「弄权一时,凄凉万古」。确实当一个人有地位的时候,绝对不是拿着这个地位去享乐、去弄权,当有这个名、有这个地位的时候,它同时代表着责任,代表着义务。我们应该更珍惜这个地位,造福于人,造福于民,不然福报花完了,就会凄凉万古。到哪里凄凉?到哪里去了?影响面愈大果报愈惨烈。 我们去岳飞庙,也看到有两个人跪在那里,已经跪了多久?很久了。不只跪在那里,旁边还有很多口水,还要在那里长久被人家唾弃。不过这样也好,秦桧的罪业也快消完了,他同时在那里表法,应该也有无量的功德在。我们去参观岳王庙,岳飞的军队非常有纪律,其中有提到两句话「冻死不拆屋,饿死不掳掠」。他的军队规定,纵使冷死,也不可以动老百姓的屋子;纵使饿死,也不能抢老百姓的食物。有他这样的领导者,难怪军队这么样的有纪律,这么强盛,这都不是偶然的。所以,假如是无德之人,纵有才华不可大用。 再来,有德无才,他做人很谦卑,对人很恭敬,但是才华不算是很突出。这样的人你用他,他因为有德,他会记住我要把事情办好,受人之托,忠人之事,他就会尽心尽力去举才,所以他一定会用才。最后,无德无才,他看到人才绝对都要把他消灭,就会毁才。我们看到秦国时候李斯,因为嫉妒韩非子的才华,设计陷害了韩非子,害死他。不只害死韩非子,李斯还建议秦始皇焚书坑儒,所以嫉妒心确确实实会造极大罪业,果报万劫不复。为什么佛陀教诫我们要随喜功德、要称赞如来?确实因为嫉妒是修行的大障碍。李斯造作了这么大的罪业,他的果报也很凄惨,他的孩子跟他一起到了刑场,腰斩东市,从腰部处死。这是让我们理解到,用人一定要重视他的德行,只要为人君者能够时时反省自己,能够时时造福于民,又懂得用好人才,那他的工作一定会推展得很顺利。 为人臣子应该有什么样的本分、义务?俗话也常讲「受人之托,忠人之事」,所以为人部属要尽忠职守,要把工作做好。当领导人有过失的时候,我们也要直言不讳,要劝诫。现在人敢不敢劝主管?不敢!为什么不敢?这个值得我们思考。因为这些部属,比方说在政府机关,长官有时候会调来调去,不知道要把宝押在哪个主管身上?假如押在这个主管身上,后来他调走了,我们可能成本都付之一炬。所以现在都比较偏向讨好主管,反而忘了要对主管的一些做法给予一些建议、一些提醒。因为怕得罪主管就不敢建言,又深怕一朝天子一朝臣,所以每天在患得患失当中,这样日子好不好过?不好过。 像这样的朋友,你一定要拿一本书送给他,叫做《了凡四训》。「命里有时终须有」,不是这样去钻营,这样去阿谀谄媚可以获得的。而且说实在话,当我们能够真正给长官建言,当我们时时是想着把工作做好,而不是要去讨好哪个主管;因为我们在政府机关工作就是要为人民负责,而不是为某个主管负责。而当我们愈尽心尽力把自己的工作办好,无形当中积了福分,无形当中能力也提升上来。能够用巴结谄媚而让主管对你喜好的这些主管,他能不能做长久?保证做没多久就垮下来了,你到时候那些投资也没有用。可是因为你时时尽自己本分,有福又有慧,又有做事能力的提升。当真正好的上司、主管来了,他要用谁?当然用你!《中庸》里面有提到「君子居易以俟命」,君子绝不攀缘,但是充实自己,时时等待机会去造福于民。「而小人行险以侥幸」,小人只想着利益自己,抓些比较快速的机会,但是往往侥幸的心理都会做出一些不顺道义的事情出来,到最后福也报销了,能力也耗在讨好上,而没有在工作能力上。 臣子要时时想着自己的本分,而不是自己的功名利禄而已。在东南亚经济风暴当中,我们也看到很多员工一、二个月拿不到钱,就把工厂围起来,不让它正常运作。诸位同修,这样的做法好不好?其实我们冷静来看,现在人因为没有得到圣贤教诲,做事没有理智,都是循什么做?情绪,意气用事,搞下来的结果都是两败俱伤。把它封起来,老板也没有办法正常运作,也没收入了,那公司只有倒,危机也处理不了。倒了以后,员工有没有工作?也没工作。 (发布者: 欢迎投稿,网站:无量光佛教网,讨论请进入:佛教论坛) |