劳动定时，有暇令息：上下班时间要固定，不能常变动；有闲暇假日，也不能老是藉故要员工加班，应该让他有一个适当的家庭生活，适当的个人休闲活动。

病时与药，速令康复：假如说员工有了疾病，要给予就医，你要帮助他，使他康复，甚至维护他的家人健康，使他无所牵挂，安心为你服务，为你工作。

多余财物，常应赐予：所赚的钱要能均分给员工，那么员工就会忠心的帮你赚钱。你不分给他，没有奖励，员工日久提不起劲，你也赚不了更多的钱。

在佛教里，佛陀慈悲，他早就注意对待员工问题，他的主张与现代的劳基法非常合。

身为一个部属，如何与主管相处呢？

早起作事，勤劳为本：俗话说："黄金随潮水流来，你也要提早把它捞起来。

"人唯有在工作里，生命才有办法安住。我们必须要自己从勤劳奋斗中去创光明，让我们的生命能做最有意义的发挥，让我们的生命能有最充实的内容。

为事周密，绝不敷衍：我们做事应该订出一套严密的计划，并且要以踏踏实实，稳扎稳打的态度去充实自己，身体力行，实际去工作，一切远大美丽的理想才能实现。如果不落实，就好比没有地基的大楼一样，一切空幻，什么也不能成为事实。

不与不取，忠实事主：部属要得到主管的欣赏，莫如忠心耿耿了。自古以来，忠义是吾人传统的美德。

工作热心，次第完成：部属对工作要有勤劳作务的态度，要有责任感，要把工作看成是自己应尽的义务。

称扬主名，说其善事：部属不可在背后批评议论主管，应该称扬主管的种种功德。

受责不怒颜：受责备的时候不要生气，即使生气也不要展现在面孔上，否则彼此日后再见面会很尴尬。

工作不拖延：工作的时候不要拖延，争取时间，积极工作，争取自己更多学习的机会。

听命不违逆：应该听命的时候，不要违逆；主管有所指示，不要违逆。全力以赴，尽其在我。

报告不隐瞒：机关里、公司里有什么事情都要向上级报告，不要隐瞒，才能上呈下达，容易完成任务。

随众不特权：随着大家工作，不要弄权舞弊，不要享有特权，才不易受人妒嫉、猜疑与排斥。

敬业不偷懒：对于工作、事业，要有一种兢兢业业的精神，用恭敬的心努力去争取成绩，不要偷懒。

私情不尽利：不要循私、拉关系，不要所作所为全是投机取巧。生命上不求有利于我，但求心安与有义于我。

积极不颓唐：要有积极的精神，不懈怠、不因循、不敷衍。

慈悲不孤僻：和主管相处，要用一种尊敬、爱敬的心，不要古怪，常常闹情绪、孤僻，这是没有人缘的。

活跃不呆板：做什么事要活泼一点、灵巧一些，不要呆板。

进步不落伍：一切都要有新的思想、新的观念，不要落伍，才能跟随潮流、时代，不被自然淘汰。

圆融不极端：凡事要圆融，不要走极端。圆融的人事相处，圆融的办事技巧，圆融的主客关系，有圆才能成事，极端作事容易害己害人。

1　僧信之间　

檀那当以五事尊敬供养出家人：

不禁制门：古印度沙门梵志以乞为生，檀那见来行乞时，不禁其入门也，意指不应吝惜布施供养。

赞善：以善言而赞许称扬之，使其心生欢喜，增益道行，此属语业供养。

施设净美丰饶饮食：敷设床侍、饮食等，这是对身形上的供养。

奉施饮食须净美丰饶，不应以粗恶饮食布施供养，意指当存恭敬心。

拥护如法：能认识佛法，能分别善恶邪正，是真有德者，当如法供养而拥护之。

出家人则应以法施报答，如讲经弘法等。有偈云："利益报檀那厚德。"法施亦有五事：

教信：教其正信三宝；行信：依法僧而修信行；念信：使其对三宝明记不忘，善念增长。

教禁戒：教授持佛之禁戒，或五戒，或八戒，或菩萨大戒。

教博闻：教授使之依佛教法，博闻经典，明了正法。

教施：教其行善获福。

教慧：为讲种种教义，令生智慧，只知空解其理，知而不行仍是无用的，须有行慧，要依理持戒而实行。