幸福人生讲座 —如何做一个真正如法的好人　　蔡礼旭老师主讲　　（第五集）　　2004/10/20　　香港佛陀教育协会　　档名：52-114-05

　　天有不测风云，我们人生会有很多变化球，变化球出现的时候要平心静气来对应，「凡所有相，皆是虚妄」，静得下心来都可以把一些境界慢慢的转化过来。没有关系，我们不一定要有黑板才可以上课。

　　刚刚提到一个孩子从小懂得做家事，懂得付出，帮父母的忙，他会形成几个很重要的人生态度。第一点是会感恩。第二个态度，就是说他从小做家事，这个孩子就会很勤劳、很勤奋，这个态度对他一生的帮助太多了。我从小是长孙，又是长曾孙，我又跟爷爷、奶奶一起住，所以诸位同修，我有没有做家事？没有，是「人在江湖，身不由己」。其实我是满想帮忙，不过我过去帮忙的时候，我的奶奶一定会跑过来，我奶奶一跑过来，我妈妈一定又跑过来，我妈妈跑过来之后，我两个姊姊又跑过来，不过这是替自己找藉口，还是要勤劳，要多做家事，不然会显得笨手笨脚。我有一个朋友是海南文昌人，因为文昌很大男人主义，所以他们从小都不做家事，后来到单位去工作，同事都嫌他笨手笨脚，都不喜欢跟他配合，所以他才感受到多付出、多做事对一个人的能力很重要，所以他现在都常常懂得帮忙他老婆多做些家事，因为后来也开始跟著老和尚学习，所以跟同事相处也愈来愈好。

　　我去澳洲体会到一件事，什么事？一个人一辈子要干的活是注定的，看你这个活是要在年轻的时候干，还是要老了才来干。年轻的时候干，你很有体力，我们说「何不於强健时，努力修善」。所以在生涯规画当中，我们说的应该是年轻、年少的时候培福，中年的时候造福，晚年的时候享福，一个人的福在晚年享，那叫真福报。所以我们现在看到九楼这一些老菩萨在那里念佛，是人生的真大福，当生成就的福报现前了，这才是真福。

　　怎么样年少培福？这个就是关键，俗话讲「福田心耕」。当你的孩子从小对圣人的教诲领纳於心，时时懂得孝顺父母，懂得友爱他人，他的心每天都在帮他积福分。他有这样的人生态度，一出社会就懂得服务社会、服务人群，他可以造福，到晚年的时候，福报就现前了。所以孩子的生涯规画要从小培养他的德行，自然而然人生就会非常充实，所以你从小让他多劳动，他就很勤劳。所以做家事，第一点，懂得感恩；第二点，勤劳。

　　我到澳洲去的时候，我们有七、八十个学员要轮流洗碗，轮流洗所有煮饭用的这一些工具，所以诸位同修，你有洗过这么大的锅子吗？我们每天要在那边刷刷。所以我从这里体会到该干的活跑不掉，跑到万里之外还得干，所以人生要认命，尽自己的本分，后福无穷。我们在那里做馒头都要做八百个到一千个，其实做的时候很欢喜，能够广修供养，很高兴，而从做事当中深刻体会到，一件事情的成就要有多少人的付出。我们一个法会要办得起来，幕后这一些点点滴滴，包含香积组这一些菩萨们都有很大的付出，还有后勤组，所以当我们在享受这个福分的时候，要能念念想到有这么多人的付出。

　　结果当我在厨房里面洗碗的时候，刚好卢叔叔，就是曾经带过YAMAHA八万人的总裁的一个长者，就从我的身旁走过去，突然又走回来对我说了一句话，他说看你洗碗就知道你太好命了。在有智慧的人面前，我们都是透明的，一看你笨手笨脚就知道了。卢叔叔跟我讲一句话，他说，我到分公司去巡视，都是先看这个分公司的领导人的桌子有没有整齐；再来，所有的档案有没有整理清楚，他说连小事都办不好的人，我不相信他能办大事。所以往后我们的孩子出去工作，真正遇到有智慧、有经验的这一些领导者，他一看你孩子就知道他有几两重，你骗都骗不了，你要拿学历来哄他，能不能？绝对哄不了。所以孩子这种做人做事的能力什么时候开始扎根？当然要从小扎，你从小就教孩子做人做事，他的人生已经立於不败之地，所以中国人讲要能够深谋远虑，高瞻远瞩。

　　我们来思考一个很微妙的问题，现在每年从大学、研究所出来的人多不多？多得不得了，但是很多人都找不到工作，企业家都喊著找不到人才，这有没有矛盾？每年从这些高校里面出来的人那么多，结果企业家说，我都挑不到人才。现在的整个学校体系所出来的人才都是知识跟技能，而企业家所真正需要的人才是有德行的人才，是能担当，肯负责任，有品德的人，他才放心用他，所以现在不只是东方人重视德行。西方人吃了大亏了，他们以前管理学叫什么？叫「TQM」，叫「全面品质管制」，一个企业要好就是把东西做好就好了，结果这几十年来发现，纵使东西做好，只要有一个员工品德不好，几百年的企业可以毁於一旦。所以英国的巴林银行因为新加坡一个期货员挪用公款，两百多年的基业垮了。二００一年全球第七大企业叫做安龙集团，因为两个主管也是挪用公款，一个一年有几千亿美金营业额的公司在二００一年也垮了。

　　西方人看到结果之后会开始反省，这是他很好的科学态度，但是因为西方没有这么深厚的文化底蕴，也没有文言文，所以他不知道这一些道理。我们的老祖宗在几千年前就说分明了，「有德此有人，有人此有土，有土此有财，有财此有用」，一个企业能够长治、能够永续发展，根本不是它拥有多少财富，而是老板跟员工的德行好不好。

　　因为这几次的撞击之后，他们开始修正整个管理的重点，不只在物品上，有一个更重要的东西开始重视，叫「TEM」，「全面道德伦理的管理」开始了。所以现在全球连锁大企业，一开始进来还没有工作以前，都是先上一、两个月的道德伦理课，上完之后，观察你确实有品德才敢用你。所以未来我们下一代出来，最重要的要求，最难得的一个能力，就是道德，就是品德，而你的孩子现在就开始扎根，你以后就不要担心孩子会没有出路了。

　　所以我们为人父母的绝对要冷静下来，因为在这个时代确实是人云亦云，一窝蜂。刚刚讲到代理父母，第一个是外劳、外佣，第二个就是补习班，一窝蜂，让孩子学一大堆东西。我有一个学生补了四科，小学补四科，这对我来讲都是不可思议，我就劝这个孩子，我说：你上课注意听，补两科就好了。那个孩子回答我，他说：老师，不行，我们那一条巷子里面的人都补四科，我也要补四科。现在人很盲从，因为没有判断力，家长都觉得花了钱就是对的，其实有待商榷。 (发布者: 欢迎投稿，网站:无量光佛教网，讨论请进入:佛教论坛)