师：再多一些呢？

    徒：太多了就忙不过来了！

    师：怎么办？”

    徒：叫道海师跟我一起放，行吗？

    师：不行，他有别的事情要做。你想想看，还有别的办法吗？

    徒：我可以带后院的狗去吗？”

    师：行！但是，后院的狗会看羊吗？要是没有经过训练的狗，会不会把羊咬死呢？

    徒：那怎么办？

    师：你会教狗吗？训练它帮你照顾羊，不让羊乱跑，又不会把羊咬死。你能行吗？

    徒：行！我会教它，让它帮我赶羊，不让羊乱跑。

    师：过了两年，羊下了很多小羊，有400只，或者500只羊。怎么办？

    师：是不是要再盖几个羊圈？一只狗不够了，要不要再养几只狗？如果再多了呢？

    徒：狗太多了，我也管不过来。可以叫道海来帮忙吗？

    师：行！道海来帮你做什么？

    徒：帮我一起养狗，照顾羊！

    师：你知道道海该怎么做吗？狗该怎么做吗？还有，羊的任务是什么吗？

    徒：我跟道海商量一下，定一个规矩。狗也要定规矩，还有羊。

    师：一定记着原始目的，养羊的目的是要挤奶、剪羊毛。养狗的目的是帮你照顾羊。请道海来，是帮你一起养狗、看羊。

    师：要是道海不尽责怎么办？狗贪玩不负责怎么办？羊受了委屈，来找你诉苦，怎么办？狗又来讨好、告状，怎么办？你可要好好想想。这就是管理。

    徒：有本事的人可能不愿意受人管！要是找不到人帮忙，怎么办？

    师：问得有道理，但是，又多虑了。管理不会缺人的，缺的只是善待被管理的人。你回去好好读读《管子》吧！还是在《牧民篇》里，管子说，‘天下不患无臣，患无君以使之；天下不患无财，患无人以分之。’对于管理人员来说，不要担心没有人用。那些有本事、有能力的人，也正在那里等着呢！等着能用他们的人去找他，而后任用、善待他们！”