南怀瑾:先拿出业绩,再计较待遇

计较待遇,计较待遇

南怀瑾:先拿出业绩,再计较待遇

 

南怀瑾说:为人干部,为人臣下的时候要敬,就是现在讲的“负责任”,先真正能负了责任,然后再考虑到自己待遇、生活的问题。假使说为了待遇生活而担任这个职务,哪是另一观念。一个知识份子做一件事,并不一定为了吃饭。一个人吃饭、生活的方式很多,所以要认识清楚,做事是为了责任问题。

经典回放

选自《论语·卫灵公第十五》

【原文】子曰:事君,敬其事而后其食。

【译文】孔子说:对待君上的要点是,认真干好本职工作,再考虑报酬。

大师释疑

事君:侍奉君主。意即在君主手下任职。

敬其事:庄重地、很有责任地对待自己的工作。

后其食:把吃饭放在第二位。

学儒一得:做一个不可缺少的人才

美国IBM前营销总裁巴克·罗杰斯说:“我们不能把工作仅仅看做是为了五斗米折腰的事情,我们必须从工作中获得更多的意义才行。” 日本东芝集团创始人土光敏夫的择人准则是:“为了事业的人请留下,为了工资的人请走开。”任何人,如果只是为了获得薪水,而不去考虑自己的工作是否对得起哪份薪水,这样的人永远都不会赢得同事的尊重和上司的赏识。

如果你抛开得失的计较,踏踏实实做好本职工作,加薪和升迁自然会到来。如果你再进一步,成为一个老板不可缺少的人才,必能受到重用,那用得着担心吃饭问题呢?

有三种员工是老板不可缺少的,第一种人忠诚敬业,主动承担责任而无需上司监督。这种人让老板十份放心,永远没有饭碗之忧。

吉米就是一个忠于职守的人,她以前在一家娱乐公司的下属电影院当小职员,该电影院经理对工作的兴趣远没有对女人的兴趣大。别的电影院都在屡出奇招吸引顾客,她却将大量时间花在玩乐上,生意方面甚少用心,每天不到十点半锺,是不会到电影院来的。

经理天天迟到,她手下的人也觉得每天按时上班是一件很愚蠢的事,所以她们一般要过了十点锺才跚跚而来。

吉米却不愿像别人一样,马马虎虎对付工作。她认为,既然她是按每天八小时拿工资,就要干八小时工作。所以,她天天按时上班。没有事情干,她就将电影院打扫一下,然后看看书,钻研生意之道。

有一天,老板到电影院视察。这时已是上午八点半锺,可整个电影院里除了吉米一个人在打扫外,没有任何人,显得非常冷寂。老板走过去,问吉米:“年轻人,你是这里的清洁工吗?

吉米看见老板,诚惶诚恐地说:“不,先生,我是放映员。”

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