作为一家知名企业董事长的刘光汉，平时的商务活动，为争取时间，大多是坐飞机飞来飞去。可是他向父老乡亲尽孝心时，却不辞徒步跋涉的劳苦。2005年大年初二，天刚蒙蒙亮，刘光汉就来到云县茶房乡茶房村，徒步20多公里看望慰问了100名60岁以上的老人。

　　沿着崎岖的山路，刘光汉首先来到茶房村陈家村组，看望慰问了85岁的陈世勤老人，仔细询问了老人的身体情况，并给他送去了400元钱和一袋糖果。老人被感动得热泪盈眶，一直重复着说：“难得你还记着我们!”在刘家坡组，刘光汉已经是连续3年给72岁的石润心老人送去春节慰问金。这次石润心老人拿着200元春节慰问金感慨地说：“你真是我们农民的好儿子，春节期间不光只想着赚钱，还想到来看望我们这些老人!”周家组78岁的杨文英老人是个五保户，当接过刘光汉给他送去的300元春节慰问金时，他激动地说：“前几天县委、政府及乡党委、政府才来看望慰问过我，今天你又亲自来看我，这是我上辈子修来的福呀!”

　　茶房乡茶房村委会主任杨克富说，刘光汉已经是连续5年在春节期间看望慰问茶房村60岁以上的老人了。2005年，刘光汉又把集团公司奖给他的3万元奖金全部拿出来，徒步20多公里深入茶房村16个村民小组中的13个小组，看望慰问了100名60岁以上的老人。

　　爱妻爱子：做家庭和睦的典范

　　有人说，成功的企业家用不着事必躬亲，而刘光汉的成功却来自事必躬亲。他在为父母和父老乡亲尽着孝道的同时，也为子女和干部职工树立了榜样。

　　在创业最艰难的上世纪八十年代，刘光汉的一子二女正值接受学校教育的黄金年龄，按其天资，三个子女考个重点大学应该不成问题。然而，刘光汉别说是过问子女的学习，就是连回家与妻儿团聚一下的机会都很少。知人冷暖、通情达理的妻子为了丈夫的事业，不得不让三个子女放弃学业，尽早地步入社会协同丈夫在市场经济大潮中打拼。最令刘光汉欣慰的是，子女们都发挥出了在商界中超常的适应能力和经营才能，如今，三个子女或任副总经理，或任部门经理，大家各司其职，均能独挡一面。

　　子女虽然成才了，但刘光汉对妻子和子女的愧疚之情却一直挥之不去，他常对人说：自己是在奉献社会，家庭是在为自己奉献。正因为如此，他把所有的爱都倾注在妻子和子女身上，过年过节和有空闲时间时，他都要亲手为妻子和儿女做上一顿可口的饭菜。

　　在公众场合，刘光汉时时事事体现出成功企业家的豁达与睿智。然而一个统领5000多员工，一个统领20余个下属公司的集团董事长，却常常日夜操劳，殚精竭虑。在2005年夏策划企业互联网升级事宜的一天晚上10点多钟，他困倦回到家中，妻子为他端上热好的简易便餐，淘气的小孙子挤进爷爷怀里撒娇，儿子孝顺地为老爸捶背，儿媳为公公端上水果。如此融融亲情，让人羡慕不已。用刘光汉的话说，亲情是他奉献社会不竭动力的源泉之一。

　　和妻子结婚40多年来，刘光汉一边孝敬父母和父老乡亲，一边尽着一个丈夫和父亲的职责，被当地干部群众传为佳话，成为家庭和睦的典范。

　　奉行孝道：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”

　　有人曾议论，刘光汉的个人财富已是一辈子享用不尽，他废寝忘食做大做强企业，到底图个什么。是啊，要说财富，刘光汉一家人早已享用不尽，作为个人和集团公司的荣誉，从国家到省、市、县各级应有尽有。然而刘光汉的回答却质朴而坚定：我的父老乡亲还不富裕，云县整体的脱贫致富路途还很遥远，“澜沧江”品牌成为“云南的、中国的、世界的”目标还没有最后实现，我能歇得下来吗?也有人怂恿刘光汉，说集团公司的实力具备了，把公司总部迁到省城，好好享受享受吧!刘光汉只是一笑了之，他说：生我养我育我的是云县，我的集团再大，都是云县40万父老乡亲的。

　　在2005年集团公司总部总结大会上，刘光汉语重心长地对年轻员工说：你们中有的人能给情人买几百元的化妆品，可否想着给父母亲买百十元的营养品，今后，在公司里，谁不孝敬父母，就不算合格的员工。刘光汉一向奉行不拘一格选人才，在公司总部，聘请了好几位年过古稀的老人作为顾问，有的因年老去世，凡遇此类事情，刘光汉总会亲自组织操办丧事，组织员工悼念缅怀。此举看似小事，然而，却着实影响着人心的向背。去年，集团公司总部的工会主席陈家聪年老病故，刘光汉在为其操办丧事时对员工说，老陈在上世纪国家动乱年代吃了不少苦头，年近古稀又为集团公司的工会做了很多工作，他很愧疚没能治好老陈的病。他说着说着不禁潸然泪下。

　　“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”把父老乡亲当作自己的父母一样侍奉，把员工当作自己子女一样爱护，这就是民营企业家刘光汉奉行的孝道。