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从报童到亿万富翁(3)

眼下,6兄弟对待子女的政策可真够香港人眼红。 单说夏利家族中年轻一代的婚礼,每桩都十分讲究。从世界各地飞来的宾客们都被安排在家庭所有的假日酒店下榻。香港社会上要进行长达一周的不停歇的欢庆活动。在酒店安

  眼下,6兄弟对待子女的“政策”可真够香港人眼红。
  单说夏利家族中年轻一代的婚礼,每桩都十分讲究。从世界各地飞来的宾客们都被安排在家庭所有的假日酒店下榻。香港社会上要进行长达一周的不停歇的欢庆活动。在酒店安排的鸡尾酒会一场连着一场。晚餐与聚会更是应接不暇。比如:近来四班夏利博之长子维加补摆结婚酒会,四班的5位兄弟全都抛开俗务出席。二班夏利与二嫂本在外地,闻讯特地赶回参加侄儿婚礼,酒会上与友人言谈甚欢。五班夏加利与五嫂正在故乡印度旅游,也专程回港参加家族盛事,充分体现了家族团结的传统。老中青三代70余人济济一堂,场面好不热闹。父辈们这样做,并不为显示家族经济实力与热情好客,更体现了对下辈的关心,为他们的发展制造影响,为他们事业铺平道路。
  在儿女未放“单飞”之前,一直在老宅子里过着吃大户的“共产主义”生活。一但翅膀长硬,有了自立于社会的能力,夏利家族从不诱使,也就是不允许下一代进人家庭业务,而是一视同仁地拨给一笔资金。有了家族的这笔铺垫资金,孩子们要么出去与别人合伙搞公司,要么由父母帮助注册成立隶属于夏利集团的独立的有限公司。这些全都受过高等教育喝过洋墨水的下一代,在社会上八仙过海、各显其能。他们水平的高低、质量的优劣,在竞争的大风大浪中,几个回合便见分晓。他们发达了,即便超过了九龙塘的那座故居,也不需要上贡回报;要是企业萎缩倒闭,可以回老宅吃饭住宿,但家族再也不会追加一分一文的投资。夏利家族这样做是极为明智的,就是斩断子女对父母从根本上的依赖,只给他们设计了一条拼命进取的道路,而决不再留一条后退的栈道。否则,几十个儿女,几十间公司,各种烦人之事会让这个大家族不得一天的安宁日子。
  别看夏利家族儿女们的婚礼搞得那么隆重热闹,但在恋爱婚姻问题上,又具有封建宗教色彩。“家法”规定:儿女婚配一定要选择“正宗”的印度人,如有违犯,则要自动走出那扇大门。
  有位夏利家族的公子,在美留学6年,与美一位蓝眼金发的白人姑娘相亲相爱,毕业后二人双双回到香港。他们幻想着在岁月的流失中会得到家族和父母的恩准。尽管做了许许多多的工作,各种借用的力量从四面向围墙内的那座大宅渗透。可是整整等了5年,那位可怜的美国小姐还是不准进大门,只好又返回大洋彼岸。第一桩涉外婚姻宣告失败。此后,再也没有哪位公子去犯禁了。这种属于家庭隐私之事,在正式场合是不讲的,因为聊熟了,主人便悄悄告诉了我。我问他对此事的态度,他的回答是一个狡黠的微笑。
  虽然吃过喝过,但只能算“品尝”,不属正餐之列。主人还要正儿八经地请我们出去吃晚餐。
  各自驱车到了他们的“旗舰”饭店——假日酒店,这座五星级大酒店,凡世界上旅游界的男女无人不知。宾客随意而融洽,饭菜丰盛而又恰当。饭毕,主人示意小姐签单。见有机可乘,我便问:“你们签单后如何核算结帐?”回答:“在我们未独立之前,凡在自家开的宾馆饭店用餐,签单后一律归夏利集团负责。自独立之后,所有用餐签单全部转我们自己开的公司,大家庭不再认帐。”我默默地点了点头,他们这帮后代一旦离开母体,就必须奋发图强了。
  吃吃喝喝、说说笑笑已是晚上10点。按养成的习惯,该过海回自己下榻的酒店就寝了,但主人说什么也不肯。大班和二班两位董事的儿子,已完全单列的兄弟俩,硬把我们3人“劫持”到了两兄弟合伙开的一家有上下两层、但规模并不大的夜总会。
  一进门,便有几位菲律宾小姐迎了上来,我一下闪出一个疑问:这夏利家族的老少爷儿们怎么里外都喜欢雇用菲律宾人?
  我们每人分了一位:一块说话、饮酒、唱歌、跳舞。因羞于自己的舞技,未敢下场。北京那位朋友不懂英语,但话题又多,不时便请我帮他翻译。
  除了我们3人,自己上门来的顾客聊聊无几,气氛显得冷清。我故意将二班的儿子叫到一边,寻问这夜总会的经营情况。他爽快地说:“这间夜总会大哥投资多,我投资少,刚开业,大哥委托我全权代管。我们不指望从这里赚钱,只作为我们自己和每日过往香港的朋友们娱乐休息的场所。这里发生的亏损,由其它业务的盈利来弥补。”
  听后,我感到夏利家族的这哥俩已与他们的父辈被时代和社会分化了,这整个一代也大概如此吧!

 

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