据人力资源和社会保障部数据显示 ，2014年全国高校毕业生人数727万人。相比2013年699万毕业生增长28万人，再创历史新高，被冠以“更难就业季”称号，而今年90后开始成为求职的绝对主力。

　　他们的求职是不是应该更为急迫呢？北京青年报记者几番调查下来发现，设想与现实大不同。90后被指：面试爽约、OFFER跳票、辞职像一场说走就走的旅行。（5月8日《北京青年报》）

　　用人单位给90后就业定的“三宗罪”是面试爽约、OFFER跳票、辞职说走就走。而90后离职给出的理由是失恋、旅行、伙食差。在更难就业季到来之际，90后毕业生求职的主力，为何一点也不着急？难道他们感受不到就业的巨大压力吗？难道他们就不需要有一份工作吗？

　　90后离职的理由折射出了什么样的价值观？是谁促成了这样的价值观？我们该如何反思90后的教育？

　　笔者认为，90后把失恋、旅行和伙食差作为离职的主要理由提出来，从某个侧面反映了90后大学生的人生价值观是扭曲变形的。

　　失恋是90后离职的第一大理由。在他们心目中，感情比什么都重要，因为失恋可以辞了工作，真的是只要爱情不要面包。正如裴多菲诗人说的：“生命诚可贵，爱情价更高。”爱情比生命更重要，爱情比事业更重要，爱情比工作更重要，这就是90后大学生的爱情观。一场轰轰烈烈的山盟海誓的恋爱突然失败了，就像霜打了秋叶——蔫了，就寻死觅活，万念俱灰，从此人生不再有欢乐，不再有美好。

　　而旅行成为离职的理由，则说明了90后对幸福的理解存在严重偏差。旅行是一种放松，是追求快乐的表达，是生活质量提高、生活幸福的参数。为了旅行，他们可以放弃工作，真是放得下，真是丢得起。我们说，人生是一场旅行，有的人能够顺利到达目的地，走到人生的终点，收获人生的风景，有的人却走不下去，走不完全程，被迫半途而废，当了逃兵。但是，90后为了旅行而放弃工作，这场人生的旅行一旦失去了事业的依靠，失去了工作的支持，失去了经济的支撑，能走完全程到达终点，成为胜利者吗？为快乐而活，为了旅行的快乐可以放弃工作，90后的快乐观确实让笔者难以理解。

　　因为伙食差就离职走人，就炒公司和老板的鱿鱼，表明90后大学生是不能吃苦的。在90后那里，因为没有经过生活的磨炼，没有受过苦的煎熬，不知苦是什么概念，不明白为什么要吃苦。在他们看来，人生在世，就是享福，就是吃好喝好玩好。人生要幸福，生活高标准，不做苦行僧。可是，没了工作，幸福从哪里来？生活又如何改善？

　　一句话，90后的人生观、价值观、幸福观，已经和他们的父辈、祖辈相差太远。在他们看来，追求浪漫爱情，追求快乐旅行，追求生活享受，才是人生的真谛，才是幸福的人生。

　　90后为什么会形成这样的人生价值观？为什么敢于把辞职看得像旅行一样，说走就走？其实，问题的根子还是出在他们背后的家庭，出在他们的父母身上。试想一下，如果没有父母的宠爱，没有家庭的支持，他们敢于那么轻松对待辞职吗？如果没有父母对他们的娇生惯养，百依百顺，伺候得像个皇帝一样，不让他们吃一点苦受一点累，他们会因为伙食差而离职走人吗？如果没有家庭财富的保障，他们会排除一切追求旅行的快乐吗？……面对90后离职的理由，我们确实该好好地、深刻地反思一下。

　　刘运喜